Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Stand: 1. Jänner 2025

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Anwendungsbereich

1. myndful.work erbringt alle Leistungen gegenüber den Kunden:inen auf Basis dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), die jederzeit unter https://www.myndful.work/agb abrufbar sind, jeweils in der zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gültigen Fassung.

2. Diese AGB gelten sowohl für Verbraucher:innen als auch für Unternehmer:innen im Sinne des österreichischen Konsumentenschutzgesetzes (KSchG).

3. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Kunden:innen, die von diesen AGB oder sonstigen vertraglichen Vereinbarungen zwischen myndful.work und einer/m Kunden:innen abweichende Regelungen vorsehen, gelten nur, wenn myndful.work diesen ausdrücklich und schriftlich zugestimmt hat.

4. Für den Fall, dass einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein und/oder werden sollten, berührt dies die Wirksamkeit der verbleibenden Bestimmungen und der unter ihrer Zugrundelegung geschlossenen Verträge nicht. Die unwirksame ist durch eine wirksame Bestimmung, die ihr dem Sinn und wirtschaftlichen Zweck nach am nächsten kommt, zu ersetzen.

5. Änderungen, Ergänzungen und Nebenabreden zu diesen AGB bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt auch für die Vereinbarung, von diesem Formerfordernis abzugehen. Im Fall von Widersprüchen zwischen diesen AGB und abweichenden schriftlichen Vereinbarungen zwischen den Parteien, gehen die Bestimmungen der abweichenden Vereinbarungen vor.

6. myndful.work behält sich vor, diese AGB jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu ändern. Änderungen der Entgelte oder des Leistungsumfangs sind nur mit Zustimmung der/des Kunden:in möglich. 

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Vertragsabschluss

1. Die/der Kunde:in erhält von myndful.work ein schriftliches Angebot, in dem jeweils der konkrete Auftrag nach Art, Umfang und Kosten der Leistungen von myndful.work definiert ist. Die Angebote oder etwaige Kostenvoranschläge von myndful.work sind unverbindlich und freibleibend, soweit sie nicht ausdrücklich als verbindlich bezeichnet werden.

2. Bei unverbindlichen Angeboten kommt das Vertragsverhältnis zwischen den Parteien (der Auftrag) erst mit schriftlicher Auftragsbestätigung durch myndful.work oder, falls eine solche Auftragsbestätigung unterbleibt, mit der Durchführung der im Angebot beschriebenen Leistung zustande.

3. Bei verbindlichen Angeboten kommt der Auftrag durch schriftliche Annahme des Angebots durch die/den Kunden:in innerhalb der im Angebot genannten Angebotsfrist zustande. Nachträgliche Änderungen eines Auftrags bedürfen der schriftlichen Bestätigung durch myndful.work.

4. Der Umfang, Ort und Zeit der durch myndful.work zu erbringenden Leistungen, ergibt sich aus den Angaben im Auftrag.

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Teilnahme

1. An- und Abmeldungen zu Veranstaltungen werden nur schriftlich entgegengenommen und nach dem Datum ihres Einlangens berücksichtigt. Darüber erfolgt eine Bestätigung per E-Mail.

2. Sämtliche Veranstaltungen haben eine begrenzte Zahl an Teilnehmer:innen.

3. Zutritt zu und Teilnahme an den Veranstaltungen sind nur möglich, wenn die Zahlung der Teilnahmegebühr vor Veranstaltungsbeginn am genannten Konto eingegangen ist.

4. myndful.work behält sich vor, Teilnehmer:innen von der (weiteren) Teilnahme an Veranstaltungen auszuschließen, wenn ein wichtiger Grund dafür vorliegt. Wichtige Gründe für einen Ausschluss sind insbesondere die Störung der Veranstaltung oder die Gefahr einer Schädigung des Ansehens der Marke myndful.work durch die/den Teilnehmer:in. Ein Kostenersatz oder eine Rückerstattung der Teilnahmegebühr ist in diesen Fällen ausgeschlossen.

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Teilnahmegebühren

1. Die Teilnahmegebühren, die an Unternehmen verrechnet werden, verstehen sich exkl. 20% Umsatzsteuer (USt). Die jeweiligen Rechnungen werden zuzüglich 20% USt ausgestellt.

2. Die Teilnahmegebühr deckt folgende Kosten: Teilnahme an den enthaltenen Veranstaltungen (inkl. Unterlagen). Nicht enthalten sind Übernachtungen, Parkgebühren und weitere Extras.

3. Die Teilnahmegebühr ist sofort nach Rechnungserhalt, ohne Abzug fällig und als spesenfreie Überweisung auf das angegebene Bankkonto zu entrichten. Teilnehmer:innen, die als Privatpersonen buchen, können eine Teil-Verrechnung schriftlich beantragen.

4. Eine teilweise Teilnahme bzw. vorzeitiges Verlassen von Veranstaltungen berechtigt nicht zur Minderung der Teilnahmegebühr.

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Umbuchungen

1. Umbuchungen fixierter Plätze auf Ersatzteilnehmer:innen können ausschließlich vor Programmbeginn und nur nach schriftlicher Zustimmung von myndful.work erfolgen. Es fallen in diesem Fall keine Storno- oder Umbuchungsgebühren an. 

2. myndful.work behält sich vor, im Einzelfall eine Umbuchung ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

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Regelung bei Stornierung durch den Kunden

1. Ist die/der Teilnehmer:in Verbraucher im Sinne des KSchG, steht ihr/ihm bei Anmeldung im Fernabsatz ein gesetzliches Rücktrittsrecht binnen 14 Tagen (ab Anmeldung) zu. Dies gilt nicht, wenn Leistungen bereits innerhalb dieser Frist beginnen.

2. Andernfalls sind Abmeldungen durch Teilnehmer:innen, die spätestens acht Wochen vor Programmstart bei myndful.work einlangen, kostenlos möglich. Bei Abmeldungen die zwischen acht und vier Wochen vor Programmbeginn einlangen, werden 50% der Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt. Bei Abmeldungen, die innerhalb von vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn einlangen, werden 100% der Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt.

3. Im Falle einer unangekündigten Nicht-Teilnahme werden ebenfalls 100% der Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt.

4. Alle Stornierungen müssen per E- Mail oder schriftlich an myndful.work bekanntgegeben werden.

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Regelung bei Stornierung durch myndful.work

1. nhalte, Vortragende, Orte und Kommunikationsformat (physisch oder digital) einer Veranstaltung können sich aus organisatorischen Gründen auch kurzfristig ändern. Derartige Änderungen berechtigen zu keiner Rückerstattung von Teilnahmegebühren, insbesondere wenn Veranstaltungen aus wichtigen Gründen (z.B. Gesundheitsrisiken, behördlichen Sicherheitsrichtlinien und Empfehlungen) auch kurzfristig zur Gänze oder teilweise auf digitale Formate umgestellt werden.

2. Bei Vorliegen wichtiger Gründe hat myndful.work das Recht, Veranstaltungen auch kurzfristig zu verschieben. Wichtige Gründe sind insbesondere Verhinderung von Vortragenden, Nichtverfügbarkeit des Veranstaltungsorts, höhere Gewalt (z. B. Streik, Aussperrung, behördliche Anordnungen, Pandemien, allgemeine Störungen der Telekommunikation usw.) oder sonstige unvorhersehbarer Ereignisse. In diesem Fall besteht kein Anspruch auf Durchführung der Veranstaltung.

3. myndful.work behält sich das Recht vor, Programme wegen zu geringer Teilnehmer:innenzahlen bis zu 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen oder zu verschieben.

4. Die/der Kunde:in wird von einer Verschiebung oder Absage unverzüglich von myndful.work telefonisch oder per E-Mail informiert und bekommt einen Ersatztermin angeboten.

5. Im Falle einer Absage erhält der Kunde eine Gutschrift in der Höhe des bereits beglichenen Honorars. Die Gutschrift wird nach Wahl des Kunden entweder auf den Ersatztermin angerechnet oder auf Anfrage rückerstattet.

6. myndful.work kann bei Verschiebung, Absage oder Umstellung auf digitale Formate nicht zum Ersatz von Reise- und Übernachtungskosten sowie Arbeitsausfall verpflichtet, oder für mittelbare Schäden, insbesondere entgangenen Gewinn oder Ansprüche Dritter, haftbar gemacht werden.

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Unterlagen

1. Das Urheberrecht liegt beim Autor.

2. Das Nutzungsrecht der Teilnehmer:innen erstreckt sich nur auf den persönlichen, nicht-kommerziellen Gebrauch und schließt jegliche Veränderung aus. Das Anfertigen von Kopien und Vervielfältigungen jeder Art sowie jede Weitergabe, insbesondere das Verkaufen, Vermieten, Verpachten oder Verleihen von Inhalten von myndful.work sind unzulässig.

3. Marken, Firmenlogos, sonstige Kennzeichen, oder Schutzvermerke, Urhebervermerke, Seriennummern, sowie sonstige der Identifikation des Urhebers oder einzelner Elemente davon dienende Merkmale, dürfen nicht entfernt oder verändert werden.

4. Die Inhalte der Vortragsunterlagen sowie des mündlichen Vortrages ersetzen keine psychologische, rechtliche, steuerliche oder betriebswirtschaftliche Beratung.

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Haftung

1. myndful.work bietet eine reine Dienstleistungstätigkeit. Ein Erfolg ist daher nicht geschuldet. myndful.work übernimmt keine Haftung für die inhaltliche Korrektheit, Aktualität und Vollständigkeit der Inhalte seiner Veranstaltungen. Ebenso nicht für die Umsetzung der durch die Teilnehmer:innen während des Programms erlangten Erkenntnisse sowie für eine wirtschaftliche Verwertbarkeit und auch nicht für etwaige Folgeschäden (etwa mittelbare oder indirekte Schäden).

2. Schadenersatzansprüche der/des Teilnehmes:in gegen myndful.work und/oder deren Erfüllungsgehilfen sind ausgeschlossen, soweit sie nicht auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten beruhen. Zudem beschränkt sich die Haftung von myndful.work auf den Betrag der Teilnahmegebühr.
    

Vertraulichkeit

1. Gegenseitiges Vertrauen und Vertraulichkeit sind wesentliche Grundwerte von myndful.work. Sowohl die Teilnehmer:innen, als auch Veranstalter sind daher zur Einhaltung strikter Vertraulichkeit und Verschwiegenheit hinsichtlich aller Informationen verpflichtet, die im Rahmen des Programms ausgetauscht werden.

2. Teilnehmer:innen werden explizit darauf hingewiesen, die betriebliche Geheimhaltungspflicht gegenüber ihrem Dienstgeber zu jedem Zeitpunkt zu wahren. Die Schilderung zwischenmenschlicher Sachverhalte ist jedenfalls zu anonymisieren und hinreichend zu abstrahieren, um jegliche Nachvollziehbarkeit auszuschließen. 

3. myndful.work ist dem Arbeitgeber der Teilnehmer:innen gegenüber nicht zur Auskunft über Inhalt des Programms verpflichtet.

4. Der Geheimhaltungspflicht gemäß Ziff. 1 und 2 unterliegen nicht solche Informationen bzw. Unterlagen, die allgemein bekannt sind oder allgemein bekannt werden, ohne dass eine der Parteien dies zu vertreten hat.

5. Die Verpflichtungen nach Ziff. 1 bestehen auch nach Ende des Vertragsverhältnisses fort.

6. Personenbezogene Daten, die bei der Anmeldung erhoben werden, werden von myndful.work elektronisch gespeichert und bearbeitet. Die erhobenen Daten der Teilnehmer:innen werden ausschließlich für eigengeschäftliche Zwecke (z.B. Übermittlung von Informationen) verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

7. Mit der Anmeldung stimmen die Teilnehmer dem Versand des E-Mail-Newsletters an die bekanntgegebene E-Mail-Adresse zu. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.

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Sonstiges

1. myndful.work ist berechtigt, den Firmennamen und das Logo des Kunden in Referenzlisten anzuführen und diese im Internet oder in Printmedien zur sachlichen Information zu veröffentlichen.

2. Gerichtsstand ist Wien. Es ist österreichisches Recht anwendbar.